人民网讯 合肥市庐阳区三孝口街道为做好2017年度新增技工大省技能培训工程，4月上旬召开街道、社区工作人员会议，开展政策培训，学习《企业新录用人员岗前技能培训实施办法》明确辖区企业培训对象，培训内容，突出技能训练和职业能力培养。

街道民生办在4月中旬通过进社区、进企业、进乡村、进学校、进机关宣传《庐阳区2017年实施“29+8”项民生工程的通知》，制作省级民生工程《技工大省技能培训工程》宣传折页、明白纸和培训流程，走访辖区企业和培训机构，依托企业职工培训中心或委托定点培训机构实施新录用技能岗位人员技能培训。在培训过程中，三孝口街道民生办和劳动保障部门，安排专人加强督查，做到培训有日志、有签到和考核鉴定等相关资料，确保培训信息可查询、过程有管理、质量可追溯，做到理论课时不少于总课时40%。在培训结束后，采取电话回访、现场抽查等方式，了解培训课时、培训效果、培训满意度，并充分运用阳光就业系统进行信息核实。

截至6月3日，辖区企业现已开展6期培训，共有396人参加培训，分别为餐饮服务及食品安全、中式烹调、餐厅服务员、西式烹饪、营养配餐员和保安工种，完成年度总任务79%。三孝口街道将于7月份完成全部培训计划，通过精准对接，加强了辖区企业培训的帮扶力度，促进城乡劳动者素质就业的稳定就业，做到精准扶贫和促进经济发展及居民收入持续增长“三提升”。