日前，家住合肥市庐阳区杏林街道丽都社区的李玲经社区工作指引，使用庐阳移动端就业“云服务”系统，很快便找到了令自己满意的工作，刚毕业不久的她，现已是一名大型酒店的行政管理人员。“单位离家很近，很方面，待遇也还不错。”李玲表示。

今年以来，合肥市庐阳区持续推进就业服务优化升级，在该区先期打造的社区智慧就业平台基础上，创新推出庐阳移动端就业“云服务”系统，为更加精准地向求职者提供岗位、提高求职人群就业成功率开辟了新路径。

大数据交互 精准锁定就业服务目标人群

今年4月起，庐阳区借助中国移动大数据分析模式，推出庐阳移动端就业“云服务”系统。“我们借助中国移动大数据应用库资源，由过去的被动等待居民扫码登陆选岗，转变为主动推送岗位链接和扫码登陆选岗相结合。这样一来，平台提供的岗位更加精准，便于求职者找到合适的岗位。”庐阳区人社局相关负责人表示。

据介绍，求职者通过手机在庐阳移动端就业“云服务”系统中轻松一收、一点、一扫，即可享受主动、精准的送岗、配岗服务。求职者通过微信扫一扫功能识别二维码，即可进入庐阳移动端就业“云服务”系统小程序页面开始浏览，平台通过大数据分析求职浏览记录，分析判断个人求职意向、学历水平和职场经验等，精准锁定目标人群，并向求职者推送相关招聘网站链接，引导其登录线上求职平台。

为了提升求职信息匹配准确率，实现更大范围就业，该区人社局还定期将在各乡镇、街道已登记就业困难援助对象、失业青年、应届高校毕业生和退役军人等重点求职人群的信息进行标注，并将标注信息录入发送至该就业“云服务”系统业务端，以便系统及时抓取此类人群的手机浏览求职网站的记录。同时，该区还建立了社区就业帮扶制度，创新设立社区就业指导员，聘请一批就业指导员入驻辖区内社区（村居）小区住户微信群，点对点联系辖区居民，收集个人求职信息，在该就业“云服务”系统后台管理模块输入求职者信息，完善系统抓取、分析个人求职意向所需的数据库。

实时推送信息 按需匹配适合的岗位

自庐阳移动端就业“云服务”系统推出以来，累计向失业青年、应届高校毕业生和退役军人等重点求职人群发送各类招聘网站涉及的岗位信息2万余条，涵盖金融、商贸、餐饮、工业制造等21个行业，满足了近600户企业的实时用工需求，帮企业找到了所需的人才，大幅提升了岗位匹配的精准度。

不仅如此，该区还积极做好线下招聘配套服务，举办各类更具针对性的专场招聘会。今年4月以来，该区举办高校毕业生民生工程专场社区招聘会、部分上市企业公司新录用人员岗前培训班、部分高校毕业生专场就业对接会、就业困难援助对象社区专场招聘会、16-24周岁失业青年社区专场招聘会等各类招聘活动35场次，同比增长10%，进一步提高了辖区线下招聘服务活动的知晓率和参与度。

通过发挥庐阳移动端就业“云服务”系统、稳岗援企政策和公共招聘服务三个稳就业举措，辖区就业民生工程变得更加贴民心、暖民心。截至今年12月中旬，全区累计开发公益性岗位2510个，同比增长20%；开发青年就业见习岗位250个，同比增长100%；数据制作、餐饮服务、行政文员等职位实现上岗247人，同比增长15%。