今年以来，安徽省合肥市庐阳区杏林街道党工委坚持党建引领、发展聚力、品质提升、治理优化、民生保障，推动法治杏林经济社会高质量发展取得新成效。

杏林街道党工委加强依法行政与法治政府建设组织领导，启用了以街道党工委书记为第一组长、街道办事处主任为组长、各职能部门为成员的法治工作领导小组，加强对法治工作的领导，配备专（兼）职法治工作人员，确保法治建设与业务工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。

杏林街道建立健全干部学法制度，组织学习《中华人民共和国民法典》《重大行政决策程序暂行条例》等，推动法治建设工作有效落实。同时，深入开展法律进街道活动，进一步提升工作人员的法律知识水平。切实加强普法和法制宣传教育，为推进依法行政创造良好的社会氛围。

杏林街道坚持矛盾纠纷排查机制和访调联动机制，提高对各类矛盾纠纷的快速反应能力和调处能力。充分发挥法律顾问的作用，支持法律顾问参与重大事项决策的合法性审查、法律咨询、行政诉讼案件等法律活动，提高街道法治建设水平。高度重视“七五”普法终期评估验收暨专项督察工作，明确专人负责，对检查中发现的问题按期进行整改。2020年，街道、居委会两级及警民联调室共调解870件矛盾纠纷，其中552件口头调解协议、318件书面调解协议，调解成功率100％，有效维护社会稳定。