合肥市庐阳区为做好2016年就业技能培训及新型农民培训工作，提高辖区有就业要求和培训愿望的城镇登记失业人员、进城求职农村劳动者、城乡未就业升学的初高中生和未就业的高校毕业生、企业新录入的四类人员对就业技能培训政策的知晓率，全面实施就业技能培训。庐阳区人社局多举措推进社会保障体系全覆盖，全面完成2016年安徽省民生工程就业技能培训民生工作任务。

一是“早”布置。年初召开布置会，推进安徽省民生工程实施项目——就业技能及新型农民培训工作，明确工作目标任务，细化分解到各社区责任人，与各乡镇街道签定责任状，确保该项民生工程按计划有步骤地开展。

二是“抓”宣传。以“居”为重点，组织街道、社区劳动保障协理员在7-8月开展入小区、入楼宇、入企业、入机关、入工地、入培训学校的“六进”形式发放就业技能培训宣传手册，并就有就业要求和培训愿望的失业人员提出的有关问题进行现场解答。利用人社局、街道网站、公示公告栏等媒介及时宣传好就业技能培训工作，提高宣传实效，提升宣传效果，切实提高群众知晓率和满意度。

三是“强”服务。加强对各社区、培训学校、辖区大中型企业等单位业务指导工作，建立热线电话、QQ群，积极帮助单位做好新入职人员参加技能培训前的组织工作，要求街道各社区做好劳动登记备案、《就业失业登记证》办理工作，及时宣传好就业技能培训的重大意义，做到分类指导，服务全覆盖。

四是“重”落实。庐阳区人社局以社区劳动保障工作站为网格单位，为辖区企业和定点培训学校送上《关于2016年民生工程致庐阳区居民的一封信》和《就业技能培训明白纸》，建立流动服务点，为行动不便居民上门服务，解答民生政策。通过定点学校进行育婴师、插花员、公共营养师、文字录入等工种培训，促进城乡劳动者素质就业的稳定就业，做到精准扶贫和促进经济发展及居民收入持续增长“三提升”。

庐阳区人社局通过多措并举突出“早、抓、强、重”四字，全面完成就业技能及新型农民培训任务，2016年就业技能培训共2800人，其中农民工培训1213人、企业新录用人员778人。