今年以来，庐阳区残联进一步改进机关作风，加强干部队伍建设，着力提高干部队伍素质，努力提升服务质量和工作效率，推动残疾人事业再上新台阶。

一是增强学习能力。完善学习制度，开展了“读书乐、乐读书”学习活动，紧密联系残疾人工作实际，加强理论学习和业务学习，集中学习与分散自学相结合，以践行“讲、重、作”为标准，培育践行“社会主义核心价值观”等活动为契机，在残联系统形成“比学赶超”的良好风气，干部职工队伍整体素质得到明显提高，有力的推动了全区残疾人事业的全面发展。

二是加大培训力度。通过集中学习、现场讲解、以会代训、知识竞赛等形式开展残疾人政策法规和业务知识培训，提高了残疾人工作者的整体素质，不断提升为残疾人服务的意识和能力。积极推行学习工作化、工作学习化，充分调动干部职工的积极性、主动性，培训与自觉学习相结合，提高分析问题、解决问题的能力，使其不断适应新形势下残疾人工作的需要。

三是狠抓执行能力。进一步转变工作作风，增强服务意识，提高服务能力。残联新任理事长赵国平利用曾经工作过的工商联资源引来部分企业家献爱心。结合社会力量“爱心助困”帮扶贫困残疾人。“下基层听民声解难题办实事”等活动，深入社区、村居、深入残疾人家庭进行调查研究，全面掌握残疾人情况，摸透实情、找准问题、把握需求，把“人道、廉洁、服务、奉献”融入到为残疾人服务的实践中，有针对性的为残疾人解决困难和问题以成为常态，真正把“讲、重、作”专题教育落到实处。