近日，记者从庐阳区近期召开的2018年部门预算编制布置会暨预算绩效管理工作推进会上了解到，庐阳区进一步深化财政预算管理改革，在四城区率先并全面升级预算绩效管理，引入第三方专家机构，全程参与绩效考评，实施评价监督，强力进阶预算管理2.0时代。

庐阳区制定出台了《庐阳区推进预算绩效管理工作方案》、《庐阳区预算绩效管理考核问责暂行办法》、《庐阳区预算单位财政支出绩效自评工作规范》以及《庐阳区预算绩效管理工作考核实施细则》等四个规范性文件，强化预算绩效和总量控制理念，进一步规范财政财务工作，切实提高财政资金的使用效益。

文件规定，自2018年起，在预算编制、预算执行、年度考核、结果运用四个环节，全面升级预算绩效管理。区直各部门申报的50万元以上的重大专项资金全部编制预算绩效目标，对于无重大专项资金的部门编制部门整体预算绩效目标。同时，在预算执行环节实时监控，跟踪问效。

“年度终了，我们会通过开展预算绩效自评，通过政府购买服务方式，率先四城区，规范引入第三方专家机构，全程参与绩效考评，实施评价监督，确定综合考评结果；对工作开展不力、绩效评价结果差的部门进行通报、约谈和问责，并相应缩减5-10%下一年度部门预算安排，取消问题项目的下一年度资金预算安排。” 庐阳区财政局相关负责人介绍道。

“从本质上来说，预算绩效管理，是对财政预算资金投入、产出、效益进行的全过程管理和控制，来实现财政预算预期的的经济、环境、社会效益以及社会公众的满意度。不论是对于家庭还是政府来说，我们花钱做事的时候，都希望事情做得好，有意义；钱花得值，不白花。这正是我们在四城区率先出台这四个规范性文件的原因和目的。”

今后，在庐阳区，“花钱必问效、无效必问责”将成为一种新常态、新共识，对所有纳税人负责，接受社会公众监督和制约，建设高效、责任、透明政府日益成为庐阳区各级政府和部门的施政目标。

补充采访联系人 金海峰  庐阳区财政局预算绩效管理科科长  13635605974（0551 65699706）